포천초등학교 공고 제2022-39호

포천초등학교 지방공무원(시설관리) 결원대체 채용 공고

포천초등학교 지방공무원(시설관리) 결원대체 인력 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년  12월  28일

포천초등학교장

1. 채용 분야 및 인원

채용분야	인원	근무부서	담당업무
지방공무원 결원대체 (시설관리직)	1	포천초등학교 (교육행정실)	- 시설관리업무 - 각종 행사 지원 - 주차관리 - 기타 학교장이 지정하는 업무

2. 응시 자격

가. 「지방공무원법」제31조, 「경기도교육청 교육공무직원 운영 규정」제13조, 「경기도교육청 교육공무직원 취업규칙」 제11조 등 기타 관계 법령에 따른 임용 결격사유에 해당되지 아니하는 자

- 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 전력이 없는 자

- 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력이 없는 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 의한 비위면직자가 아닌 자

나. 응시연령: 제한 없음

다. 학력 ․ 경력 ․ 성별: 제한 없음

라. 건강검진 결과(공무원 채용 신체검사에 준함) 이상이 없는 자

마. 채용분야 관련 자격증(건축,소방,설비,기계,위험물관리 등) 소지자 우대

바. 학교, 교육지원청 및 공공기관 관련분야 근무경력자 우대

사. 기타 업무수행에 결격사유가 없는 자

3. 근무조건 및 보수

가. 근무기간: 2023. 1. 11. ~ 2023. 6. 30. (채용일정에 따라 근무시작일 변동 가능)

나. 근무시간: 일 8시간(주 40시간 근무)

- 월요일 ~ 금요일: 08:30 ~ 17:30(휴게시간 1시간 포함)

다. 보수: 경기도교육청 교육공무직원 임금 지급기준에 따름

라. 복무: 근로기준법 및 경기도교육청 교육공무직원 취업규칙 준용

마. 지방공무원(시설관리직) 결원에 따른 한시적 채용으로 무기계약 전환 및 추후 채용 시 고용 승계 대상이 되지 않음.

4. 채용 방법

가. 1차 시험 : 서류전형

나. 2차 시험 : 면접(서류전형 합격자에 한함)

5. 제출 서류

가. (붙임1) 응시원서 1부.

나. (붙임2) 자기소개서 1부.

다. (붙임3) 개인정보 제공 ․ 이용 동의서 1부.

라. (붙임4) 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부.

마. 관련 자격증 및 경력증명서 각 1부.(해당자에 한함)

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바. 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.(최종합격자에 한함)

사. 주민등록등본 1부.(최종합격자에 한함)

아. 공무원채용신체검사서 1부.(최종합격자에 한함)

- 2022년 일반건강검진결과서로 대체 가능

6. 서류접수 및 심사

가. 접수기간 : 2022. 12. 28.(수) 16:00 ~ 2023. 1. 3.(화) 16:00

나. 접수방법 : 전자접수(pocheon3963@korea.kr) 및 방문접수(※ 우편접수 불가)

(경기도 포천시 신읍길 40 포천초등학교 본관동2층 교육행정실)

다. 전자 접수는 공휴일도 가능하나 방문 접수는 근무일에 한함.

7. 면접일시 및 장소

가. 일시 : 2023. 1. 4.(수) 14:00

나. 장소 : 포천초등학교 후관동 3층 회의실(업무 사정에 따라 변경될 수 있음.)

8. 합격자 발표

가. 2023. 1. 4.(수) 16:30, 합격자 개별 통지

9. 유의사항

가. 응시원서 등 제출서류의 허위기재 또는 착오, 누락, 서류 미제출, 공고사항 불이행, 연락불가 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시자격을 숙지하고 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 합격자의 경우 접수된 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.

라. 응시 인원과 상관없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 최종 합격자로 선정된 이후에도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타 공고되지 아니한 사항은 우리교육지원청의 결정에 따릅니다.

바. 접수된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용 여부가 확정된 이후 지원자(확정된 채용대상자 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환청구일로부터 14일 이내 반환합니다.(채용 여부 확정일로부터 180일 이내에 채용서류 반환청구서 제출, 전자접수한 경우는 제외)

사. 심사 내용은 공개하지 않습니다.

아. 본 채용계획 및 일정은 우리교육지원청 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별통보 및 우리교육지원청 홈페이지에 별도 공고할 예정이니 확인하시기 바랍니다.

자. 기타 자세한 사항은 교육행정실(담당자 송윤정 ☎031-535-6834)으로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

응 시 원 서
응 시 분 야	접수번호
지방공무원(시설관리직) 결원대체

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일		성별
한 자
현 주소	(우: )
e-Mail		병역사항	필, 면제, 미필
면제사유:
휴대전화		차량소지여부
학력사항	학 교 명	재 학 기 간	전 공	구분
			졸업/재학/수료/중퇴
			졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	퇴직사유
자격․ 어학	자 격	어 학
자격명	취득일자	발급기관	시험명	점 수	취득일자
수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	기 관
위 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며 지방공무원(시설관리직) 대체 인력 채용에 응시하고자 응시원서를 제출합니다. 2022 년 월 일 포천초등학교장 귀하 작성자 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 내려받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 접수번호: 기재하지 않음

② 현 주소: 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

③ 차량소지여부: 차량 소지 여부에 따라 (○, ×) 기재

④ 경력사항 : 채용분야와 관련된 경력 및 실적 기재(최근 경력부터 기재)

- 관련 경력 인정범위: 지역 상관없이 공립 유·초·중·고·특수·교육행정기관에서 관련 직종의 공무원 또는 교육공무직원으로 근무한 경력(한시, 대체 등 경력 포함)으로 최근 5년 이내 경력증명서를 함께 제출

※ 기재 공간이 부족한 경우 별도 첨부 가능, 본인이 기재한 사항에 대해서 서류전형 합격 이후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실 여부를 확인 할 수 있으니, 증빙 가능한 사항만 기재.

⑤ 자격: 채용분야 관련 자격증을 기재하되, 자격증 사본 함께 제출

자 기 소 개 서
	성명:
	생년월일:
지원 동기 등을 자유롭게 기술(2매 이내)
2022년 월 일 포천초등학교장 귀하 작 성 자: (인)

[붙임 2]

[붙임 3]

	개인정보 제공․이용 동의서
『개인정보보호법』 등 관련 법규에 의거하여 개인정보 수집 및 활용에 대해 개인정보 수집 ․ 활용 동의서를 받고 있습니다. 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 지방공무원(시설관리직) 결원대체 인력 채용 관련 자료 수집 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 주소, 주민등록번호, 연락처, 학력 ․ 경력 ․ 자격사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용 절차 종료 시 까지 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용 응시가 불가합니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2022년 월 일 성명 : (서명)

포천초등학교장 귀하

[붙임4] 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

연번	문항	해당여부
1	공직자로 재직한 경험이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
⇨ 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략
2	‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)	해당 □ / 미해당 □
	※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당
⇨ 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략
3	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내)	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
4	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내)	해당 □ / 미해당 □
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다.	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년    월    일

지 원 자                           (서명)